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工商時報【邱琮皓╱台北報導】
一例一休今日將上路，但休息日加班費到底該怎麼算，還是一團亂！勞動部部長郭芳煜昨在立法院答詢時表示，未來如果在勞工的休息日，遇到天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工高雄市仁武區SM道具作必要時，加班費的發放標準又不同，應發放加倍薪資，且另給1日補休。一例一休加班費的計算方式變成四種。
外界原以為在元旦才上路的一例一休新制，突然提前在今日上路，不少公司已經在11月排好員工12月的班表，臨時得重新變更加班費計算方式，不少公司的計算系統也來不及調整，急壞一票人資。
《勞基法》新增的休息日與例假日出勤的條件不同，休息日只要勞工同意即可出勤，較為寬鬆，但在《勞基法》第40條中規定，因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作的必要時，可要求勞工停止假期，在這條件下，工資應加倍發給，並應於事後補假休息。
立委蔣萬安昨日在立法院衛環委員會質詢時指出，這次修法新增了休息日，但休息日原本就是可以加班的，如果遇到40條的情況時，加班費該依哪種標準發放？
郭芳煜回應，如果在休息日遇到《勞基法》第40條情況時，應該按照此規定支付加班費；也就是雇主要求勞工因天災、突發在休息日出勤時，將有另一種加班費計算方式，應加倍發給工資，工作未滿8小時也應給予8小時工資，並加給1日補假。
休息日的加班費計算在新修訂的《勞動基準法》第24條規定，勞工在休息日出勤時，前2小時加給1又1/3倍、第3小時起1又2/3倍，進入第9小時後除了1又2/3倍，還要加發本薪；且未滿4小時以4小時計、超過4小時未滿8小時以8小時計，超過9小時未滿12小時以12小時計。但天災等狀況，加班費的計算方式又不同，也就是說，新制上路，加班費的計算將有四種方式了！
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（中央社記者李宇政台北10日電）跆拳道選手黃懷萱在奧運後體重攀升，今天的九太盃團體賽是她奧運後首戰，雖然她擔心體能跟不上，但上了場就氣勢如虹，最後幫助輔仁大學拿下社會女子組冠軍。
黃懷萱在里約奧運角逐的是女子49公斤級，但奧運後休養生息，她很不好意思地說，「現在大約58公斤啦。」不過團體賽規定是團體的總重量，所以要拿捏的是團體，並非針對個人。
團體賽賽制每場比賽2回合，每回合5分鐘，雙方各有5名選手。第1回合由體重輕的選手比到體重重的選手，每個對戰組合比賽時間1分鐘，第2回合選手就不分體重輕重，可以在比賽中換人，出現「小搏大」或「大欺小」的畫面，觀賞性十足，比賽節奏快速。
「很特別、很好玩。」第一次參加團體賽的黃懷萱表示，這種比賽不是靠1個人就能決定勝負，雖然擔心體能跟不上，還好踢完沒有感到吃力，希望還有機會參加。
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